Труд наемных работников должен сопровождаться соответствующей документацией. Помимо трудового договора, на предприятии существуют должностные регламенты, положения, правила и другие документы. На этой странице бесплатного ресурса расположена информация о должностном регулировании обязанностей тракториста. Должностная инструкция тракториста позволит работодателю и сотруднику определить рамки дозволенного поведения, определить вопросы ответственности, оплаты, и другие обязательные пункты.
Для того, чтобы работать трактористом, человек должен пройти соответствующее обучение и получить водительскую категорию на управление трактором. Помимо знаний управления транспортным средством, тракторист должен иметь примерное представление об устройстве техники, и чинить мелкие поломки самостоятельно. Поскольку трактор имеет сложную техническую структуру и является тяжелым механическим агрегатом, тракторист обязан пользоваться агрегатом в соответствии с данными параметрами. Должностная бумага может закреплять особенности конкретной функции с определенными грузами, прицепными устройствами.
Обязательные пункты должностной инструкции тракториста
- Согласование руководством в правом верхнем углу: подпись, расшифровка и печать;
- Название положения;
- Основные понятия, термины. Здесь же допустимо внесение ФИО;
- Обязательства, рамки дозволенного поведения;
- Режим функционирования, исключительные моменты регулирования;
- Оплата, время отдыха;
- Иные пункты, на усмотрение сторон;
- Внизу ставится отметка об ознакомлении.
Дополнительно к основным положениям, инструкции могут содержать специфические особенности обрабатываемого грунта, почвы, посевов, методы сборки урожая, культивации, прополки. Посадка и уборка урожая, очистка снега в зимний период являются наиболее распространенными видами деятельности тракториста в сельской местности. Полномочия тракториста в городской среде чаще ограничиваются деятельностью на строительных объектах.
Другие новости по теме:
(подпись) (инициалы, фамилия)
«___» _________20__ г.
1.1. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства является
рабочим и подчиняется непосредственно ____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства должен знать:
— устройство тракторов и агрегатируемых с ними сельскохозяйственных навесных и прицепных орудий и других машин;
— правила технического ухода и текущего ремонта за ними;
— агротехнику возделывания сельскохозяйственных культур и агротехнические требования, предъявляемые к различным видам выполняемых механизированных работ, и правила их производства;
— способы выявления и устранения неисправностей обслуживаемых тракторов и сельскохозяйственных машин;
— правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки различных грузов;
— правила охраны труда, техники безопасности и противопожарные мероприятия при работе на тракторных агрегатах, самоходных и других машинах;
— способы и приемы безопасного выполнения работ;
— устройство и правила эксплуатации средств механизации, применяемых на фермах и комплексах;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте;
— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.3. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства более низкого разряда.
2.1. Перед началом рабочего дня (смены) тракторист-машинист сельскохозяйственного производства:
1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;
2) получает производственное задание;
3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
4) принимает смену;
5) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п. средств индивидуальной защиты;
2.2. В процессе работы тракторист-машинист сельскохозяйственного производства:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
5) выявляет заболевших животных и оказывает им первую помощь;
6) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
7) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
2.3. В течение рабочего дня (смены) тракторист-машинист сельскохозяйственного производства:
1) осуществляет управление тракторами в агрегате с прицепными и навесными орудиями, самоходными и другими сельскохозяйственными машинами в соответствии с требованиями и правилами производства при проведении работ в растениеводстве, животноводстве, кормопроизводстве, защищенном грунте, по уходу за многолетними насаждениями, в агро- и гидромелиорации, луговодстве и лесном хозяйстве;
2) выполняет погрузочно-разгрузочные, транспортные и стационарные работы на тракторах;
3) производит регулирование механизмов тракторов, навесных и прицепных орудий, самоходных и других машин;
4) проводит ежесменный технический уход, текущий ремонт;
5) участвует во всех видах ремонта обслуживаемых тракторов и сельскохозяйственных машин;
6) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
2.4. В конце рабочего дня (смены) тракторист-машинист сельскохозяйственного производства:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
При выполнении своих обязанностей тракторист-машинист сельскохозяйственного производства обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.
4.1. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
Читайте также: Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек - образец
4.2. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
5. Заключительные положения
5.1. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
Работа жестко регламентирована инструкциями . 2.Требования к индивидуальным.) и слесарные профессии. ТРАКТОРИСТ —МАШИНИСТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА 1. Общая характеристика профессии. органов, предприятии, учреждений, должностных лиц и граждан;.
02 Тракторист —машинист сельскохозяйственного производства Начальное профессиональное образование — Тракторист —машинист сельскохозяйственного производства категорий. ресурсами, инструкциями . Рекомендовано. общие и должностные обязанности военнослужащих.
осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления экспериментальной. следующем. Должностными обязанностями педагогических. обеспечение сельскохозяйственных работ» (квалификация «Тракторист —машинист сельскохозяйственного производства »).
газосварочные работы); 110800.02 Тракторист —машинист сельскохозяйственного производства ; 262019.03 Портной;. колледжа, утверждает должностные обязанности работников. деятельность. Отчеты, разработка инструкций . методических рекомендаций, семинаров.
»; по профессиям начально-профессионального образования «Тракторист —машинист сельскохозяйственного производства », «Продавец, контролер-кассир», «Мастер. в том числе — не предусмотренных в должностных инструкциях и по штату. Это в свою очередь.
Образец трудового договора с механизатором (трактористом)
Просмотрен 2033 раза
Задан 2013-08-14 10:45:19 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва
Образец трудового договора с механизатором (трактористом) помогите найти образец трудового договора с механизатором (трактористом). желательно с учетом следующих особенностей. работодатель — ип (глава кфх), работник — для проведения сельскохозяйственных операций на тракторе (пахота, культивация и прочее).
Ответов (1)
Этот юрист из города Москва
2013-08-14 10:45:19 +0400 Сообщить администрации
Поименных трудовых договоров можете не найти. возьмите обыкновенный образец и подработайте под свои условия в соответвии со статьями тк рф. основана — статья 57 тк рф.
- Человек проработавший механизатором. Имеет ли право пойти на пенсию раньше — Человек проработавший механизатором. Имеет ли право пойти на пенсию раньше. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 179 раз. Задан 2012-10-13 14:27:25 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»
1 ответ. Москва Просмотрен 456 раз. Задан 2012-04-27 16:46:41 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 125 раз. Задан 2012-10-23 13:20:22 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»
1 ответ. Москва Просмотрен 620 раз. Задан 2012-05-10 14:38:25 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»
1 ответ. Москва Просмотрен 396 раз. Задан 2011-12-03 14:29:18 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан 2013-01-18 13:54:19 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 686 раз. Задан 2011-05-28 12:47:53 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 1857 раз. Задан 2011-12-14 09:45:44 +0400 в тематике «Трудовое право»
0 ответов. Новосибирск Просмотрен 72 раза. Задан 2013-05-10 18:55:39 +0400 в тематике «Административное право»
1 ответ. Москва Просмотрен 115 раз. Задан 2012-04-12 11:45:14 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 162 раза. Задан 2012-12-23 09:45:27 +0400 в тематике «Другие вопросы»
1 ответ. Москва Просмотрен 54 раза. Задан 2012-07-09 09:07:02 +0400 в тематике «Паспортные вопросы»
1 ответ. Москва Просмотрен 3941 раз. Задан 2013-01-17 14:27:15 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 162 раза. Задан 2011-12-28 12:55:27 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2012-09-05 11:40:43 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»
1 ответ. Москва Просмотрен 413 раз. Задан 2012-05-18 10:16:14 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 609 раз. Задан 2011-10-20 11:37:32 +0400 в тематике «Другие вопросы»
1 ответ. Москва Просмотрен 115 раз. Задан 2011-05-05 12:14:33 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 1915 раз. Задан 2012-07-31 11:11:09 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 357 раз. Задан 2013-06-19 12:40:15 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 127 раз. Задан 2011-08-18 12:38:10 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 71 раз. Задан 2011-06-07 14:46:11 +0400 в тематике «Недвижимость»
1 ответ. Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2012-11-23 11:07:24 +0400 в тематике «Административное право»
1 ответ. Москва Просмотрен 130 раз. Задан 2012-01-02 15:33:14 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»
1 ответ. Москва Просмотрен 62 раза. Задан 2012-03-12 16:36:25 +0400 в тематике «Гражданское право»
1 ответ. Москва Просмотрен 204 раза. Задан 2013-07-21 09:22:54 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 290 раз. Задан 2011-11-10 17:33:46 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 79 раз. Задан 2013-02-06 11:51:22 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2013-06-26 08:26:36 +0400 в тематике «Трудовое право»
1 ответ. Москва Просмотрен 998 раз. Задан 2011-06-29 14:03:29 +0400 в тематике «Трудовое право»
Трудовой договор с машинисткой
дата и место подписания
___(наименование юридического лица)
___, расположенное по адресу:
___(адрес)
___, зарегистрированное___(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)
___, в лице генерального директора ___(ФИО)
___, именуемое вдальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___(ФИО)
___, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.
1. предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в должности машинистки (I, II категории).
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.
2. срок договора
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___(указать дату начала работы) ___.
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.
3. права и обязанности работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
_________________
_________________
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Выполнять машинописные работы (включая подготовку матриц для получения копий материала) с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на пишущих машинах различных систем.
3.2.2. Воспроизводить на пишущей машине записи, сделанные на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов), или печатать под диктовку.
3.2.3. Следить за состоянием пишущей машины, обеспечивать сохранность и правильный уход за ней.
3.3. Работник должен знать:
3.3.1. Машинопись.
3.3.2. Правила орфографии и пунктуации.
3.3.3. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
3.3.4. Порядок расположения материала при печатании различных документов.
3.3.5. Правила печатания деловых писем с использованием типовых форм.
3.3.6. Правила эксплуатации пишущих машин, диктофонов, магнитофонов.
3.3.7. Основы организации труда.
3.3.8. Основы законодательства о труде.
3.3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.3.10. Правила и нормы охраны труда.
3.4. Работник должен иметь:
- машинистка I категории: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в минуту;
- машинистка II категории: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту.
4. обязанности работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
_________________
_________________
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями)
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.
4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. гарантии и компенсации
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск ___________________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск ___________________ дней.
7. условия оплаты труда
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной
платы:
________________.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).
7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы
непосредственно Работнику в следующие сроки:
________________.
(указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)
7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
8. виды и условия социального страхования
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.
8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью:
________________.
8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя
осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
________________.
9. ответственность сторон
9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.
9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность
Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
________________.
(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ
и иными законами)
9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность
Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
________________.
(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ
и иными законами)
10. срок действия договора
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
11. порядок разрешения споров
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
11. Заключительные положения
12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя ____________________________ листов. (указать количество)
11.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
113. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Начнем с определений. Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.
Прием по гпх или тк
Образец гражданско правовой договор машиниста крана с манипулятором Договорные отношения в трудовой сфере предусматриваются и отдельными федеральными законами. В числе таковых можно назвать Федеральный закон от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон N 208-ФЗ). В числе иных вопросов он регламентирует трудовые отношения в части управления акционерным обществом на основе договора об управлении акционерным обществом.
Отметим, что сама возможность заключения этого вида договоров вытекает из ст. В случае с исполнителем (подрядчиком) - выполняется предмет договора и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.
Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018
Составляйте гражданско-правовой договор по правилам ст. 702 ГК Статья 702. Договор подряда [Гражданский кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 702] 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
с уважением Титова Татьяна Алексеевна Личная консультация
- ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! у вас есть такое право. можете заключить срочный трудовой договор на время проведения работ. Статья 59.
Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора
Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым договором, дополнительным соглашением к договору; если работник находится в подчинённом положении у работодателя, то исполнитель (подрядчик) находится в равном положении с заказчиком; если главный смысл гражданско-правовых отношений - предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете договора, то трудовых отношений - осуществление работником возложенных на него обязанностей. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018 В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении; стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги.
Договор гражданско-правового характера
Внимание
ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! То есть должны заготовить определённое количество леса? Как составить правильно договора? Спасибо. номер вопроса №10154772 прочитан 165 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно
- Здравствуйте. Да возможно, но ТК РФ в ст. 15 запрещает заключать гражданско-правовые договора при наличии реальных трудовых отношений. А статья 19.1 ТК РФ обязывает переоформить такие договора в трудовые по заявлению работника или по материалам трудовой инспекции и других компетентных органов.
При этом неустранимые сомнения в таких спорах толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Личная консультация
Трудовой и гражданско-правовой договор
Инфо
Титова Татьяна Алексеевна Личная консультация
- отзывов: 65 643 ИП занимается лесозаготовкой. Возможно ли устроить по гражданско правовому договору тракториста, раскрыжовщика и чекеровщика? А ещё лучше на определенный объём работ! у вас есть такое право. можете заключить срочный трудовой договор на время проведения работ. Статья 59.
Гражданско-правовой договор на машиниста экскаватора Чтобы потом тракторист не пошел в суд и там на основании ст15 ТК РФ не стал требовать признание договора ГПХ трудовым,в договоре подряда не должна содержаться условий присущих трудовому договору Не нужно указывать время работы со скольки до скольки,не нужно указывать размер заработной платы.В договоре подряда указывапете не заработную плату а оплату за выполненую работу,также нужно составить акт приема выполненной работы.
Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. 1. Трудовой договор с машинистом экскаватора Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта Личная консультация
- отзывов: 129 В соответствии со ст.702 ГК РФ можете заключить договор подряда, его варианты на определенный срок.
Составление договоров- услуга платная, обратитесь очно к адвокату. Личная консультация - отзывов: 8 255 Здравствуйте! Да, ИП вправе заключить с трактористом, раскрыжовщиком и чекеровщиком не трудовой, а гражданско-правовой договор.
А также, чтобы оплата была предусмотрена не в фиксированном размере в течение определенного промежутка времени (как заработная плата), а за определенный результат работы. Тогда это будет типичный договор подряда (ст. 702 Гражданского кодекса РФ). Рекомендую для подготовки такого договора обратиться к выбранному Вами юристу.
С уважением, Сергей Николаевич Берестов, тел.: 8-913-010-29-69 (Звонок по телефону только для записи на консультацию). Личная консультация
- Это лучший ответ Добрый день, Екатерина! Вам нужно принять работника по срочному трудовому договору (ст. 59 ТК РФ). Договор подряда тоже можно заключить. Если можете определить объем работ.
Предмет договора гражданско правового характера с экскаваторщиком
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Предмет договора гражданско правового характера с экскаваторщиком Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
8.5.
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.5. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.9.6. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.
3.10.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ. 8.3. Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.8.4. Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018 Внимание Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.
Кадровое делопроизводство » Обмен документами Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.
Должностная инструкция машиниста экскаватора - документ достаточно узкоспециализированный, но от того не менее востребованный в связи с большим спросом на работников данной профессии. Как разработать оптимальную должностную инструкцию для машиниста экскаватора, на что стоит обратить внимание и какие моменты учесть, расскажем в этом материале.
Особенности работы машиниста экскаватора
Экскаватор — мощная машина, предназначенная для различных видов землеройных работ. Работа машиниста экскаватора состоит не только в управлении этой машиной, но и в ее обслуживании, поддержании в рабочем состоянии. При этом, несмотря на кажущуюся простоту трудовых функций, данная профессия требует не только знания устройства машины и умения управлять ей, но и определенных знаний в области физики, геометрии, географии, горной геологии. Например, машинист экскаватора должен уметь читать техническую документацию, чертежи, чтобы верно оценить состав и состояние грунта для подбора рабочего оборудования и места стоянки экскаватора.
Кроме того, такая работа требует четкости, внимательности и ответственного отношения к делу, поскольку ошибка может иметь весьма неприятные и даже трагичные последствия — как материальные, так и угрожающие жизни и здоровью людей. Помимо всего прочего работа машиниста экскаватора требует хорошей физической формы, поэтому труд в этой должности предполагает регулярное прохождение медкомиссий и имеет ряд ограничений по состоянию здоровья.
Круг основных должностных правомочий конкретного сотрудника устанавливается в должностной инструкции машиниста экскаватора, которая разрабатывается индивидуально в каждой организации. В связи с тем, что должностная инструкция — внутренний документ предприятия, содержание ее может отличаться даже в отношении одинаковой должности или профессии. Однако существуют общие требования, которые позволяют дать рекомендации по составлению грамотной должностной инструкции на машиниста экскаватора.
Структура должностной инструкции машиниста экскаватора
По своему строению подавляющая часть должностных инструкций имеют схожий вид, обусловленный обычаями делового оборота. Соответственно, по своей структуре должностная инструкция для машиниста экскаватора должна выглядеть так:
- В шапке документа, в правом верхнем углу, должна быть размещена информация о должностном лице, утвердившем инструкцию, с датой утверждения и подписью этого лица. Кроме того, здесь же отводится место для данных сотрудников, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки, и их подписей.
- Раздел с общими положениями включает в себя информацию о требованиях, предъявляемых к кандидатам на должность (образование, возраст, навыки, опыт работы и т. д.), порядке приема, увольнения и замещения работника, месте должности машиниста экскаватора в общей штатной структуре. Кроме того, в этот раздел включается перечень документации (норм законодательства и внутренних документов предприятия), с которыми должен быть ознакомлен сотрудник. В случае с машинистом экскаватора такой список весьма важен, так как работа по этой специальности требует соблюдения значительного количества инструкций и правил.
- Основной раздел должностной инструкции посвящается определению должностных обязанностей и прав машиниста экскаватора. Чем точнее будет составлен этот перечень, тем проще будет сотруднику исполнять свои трудовые функции, а руководству — контролировать его работу. Таким образом, разработке этого раздела необходимо уделить повышенное внимание и основное время, отведенное на подготовку должностной инструкции.
- Последним разделом документа является раздел об ответственности сотрудника, которая не может быть строже той, что предусмотрена нормами трудового законодательства.
Сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под подпись, поэтому в конце документа может быть отведено место для отметок об ознакомлении.
Типовые требования к кандидату на должность машиниста экскаватора
Для работы машинистом экскаватора необходимо среднее специальное образование. Если образование получено по другой специальности, то требуется свидетельство об окончании специализированных курсов.
Не знаете свои права?
Стандартными требованиями к соискателю должности машиниста экскаватора являются:
- пол (как правило, на эту должность требуются мужчины);
- возраст (необходимое совершеннолетие кандидата обусловлено выдачей прав на управление с 18 лет);
- необходимое специальное образование и разряд;
- опыт работы (по желанию нанимателя);
- медицинские заключения, дающие право на работу по специальности;
- знание необходимых для работы законодательных актов, инструкций и прочей документации.
В своей работе машинист экскаватора должен руководствоваться:
- законодательством, касающимся его работы, включая различные СНиПы по техбезопасности при строительстве;
- методическими и внутренними документами организации, касающимися его работы;
Также кандидат на должность должен знать:
- устройство и теххарактеристики используемых экскаваторов;
- способы управления экскаватором при разработке разных видов почвы и пород;
- правила работы с грунтом на поверхности и в забое;
- требования к погрузке грунта в различные грузовые транспортные средства;
- правила проведения транспортных и трубоукладочных работ;
- порядок движения по пересеченной местности и в полевых условиях;
- принципы работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
- правила монтажа и демонтажа рабочего оборудования;
- причины появления неисправностей в используемом оборудовании и способы их устранения;
- правила заполнения необходимой документации.
Требования к удостоверению на право управления экскаватором
Для работы кандидат на должность должен иметь удостоверение тракториста-машиниста категории B, C, D или E — только эти категории дают разрешение на управление экскаватором:
- «В» — гусеничными и колесными машинами с двигателем мощностью до 25 кВт;
- «С» — колесными машинами с двигателем мощностью от 25,7 до 110,3 кВт;
- «D» — колесными машинами с двигателем мощностью свыше 110,3 кВт;
- «Е» — гусеничными машинами с двигателем мощностью свыше 25,7 кВт.
На основании документа о получении образования в удостоверении проставляются отметки о проведенном обучении. При этом нужно обратить внимание, что сама по себе отметка «машинист экскаватора» в удостоверении права управлять экскаватором не дает! Допуск к работе на указанной технике производится только при наличии документа о прохождении обучения по эксплуатации экскаватора. Более того, если соискатель отучился на курсах по вождению экскаватора российского производства, на импортной технике он работать не может, т. к. для этого нужно получить еще одно свидетельство. Это означает, что составитель должностной инструкции для данного специалиста должен иметь в виду: требование наличия одного лишь удостоверения тракториста-машиниста с записью «машинист экскаватора» не имеет смысла, необходимо и разрешение на эксплуатацию.
Разряд машиниста экскаватора
Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, профессия машиниста экскаватора включает в себя 5 разрядов (с 4 по 8). Информация о полученном разряде проставляется в документе о прохождении обучения по специальности, при этом каждый разряд дает право управлять экскаватором с определенными характеристиками:
- 4 разряд — одноковшовым экскаватором с ковшом объемом до 0,15 м 3 ;
- 5 разряд — одноковшовым экскаватором с ковшом от 0,15 до 0,4 м 3 ;
- 6 разряд — одноковшовым экскаватором с ковшом от 0,4 до 1,25 м 3 и роторным экскаватором производительностью от 1000 до 2500 м 3 /ч;
- 7 разряд — одноковшовым экскаватором с ковшом объемом от 1,25 до 4 м 3 и роторным экскаватором производительностью от 2500 до 4500 м 3 /ч;
- 8 разряд — одноковшовым экскаватором с ковшом объемом от 4 до 9 м 3 и роторным экскаватором производительностью от 4500 м 3 /ч.
Этот момент необходимо учитывать работодателю при подготовке должностной инструкции для машиниста экскаватора, т. к. от разряда, который присвоен машинисту, может зависеть объем его трудовых обязанностей.
Стандартные должностные обязанности машиниста экскаватора
Должностные обязанности машиниста экскаватора должны учитывать специфику той работы, для выполнения которой нанимается человек. Чем точнее и внятнее будут перечислены обязанности сотрудника, тем проще и эффективнее будет организовать его работу.
К числу наиболее распространенных должностных обязанностей машиниста экскаватора можно отнести:
- Эксплуатацию экскаватора при проведении вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных, погрузочно-разгрузочных работ.
- Разработку и перемещение горной массы и грунта.
- Планировку поверхности забоя и перемещения экскаватора во время работы.
- Технически правильную разработку забоя и оптимальное использование экскаватора.
- Послойную разработку грунта и выемку горной массы по слоям.
- Погрузку и укладку разрабатываемой породы.
- Обеспечение ухода и обслуживания экскаватора во время работы и после.
- Участие в ремонтных работах техники.
- Составление и заполнение необходимой техдокументации.
Таким образом, при разработке должностной инструкции для машиниста экскаватора необходимо учесть значительное количество важных моментов, касающихся требований, предъявляемых к соискателю указанной должности, и перечня должностных обязанностей работника. Правильно составленная инструкция поможет и работодателю при приеме сотрудника на работу, и сотруднику при выполнении им в дальнейшем трудовых обязанностей.
Должностные обязанности Должностными обязанностями Машиниста бульдозера являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Выполнение работ бульдозерами с двигателями различной мощностью. — Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений. — Выполнение аварийно-восстановительных работ на железнодорожном транспорте. — Выполнение работ под водой бульдозером.
Трудовой договор с машинистом экскаватора
В своей деятельности Машинист бульдозера руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом (положением) организации, — приказами и распоряжениями организации, (генерального директора, директора, руководителя). — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации, 6. Машинист бульдозера подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации). 7. На время отсутствия Машиниста бульдозера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению в порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
II.
Должностная инструкция машиниста бульдозера
Вносить на рассмотрение руководства предложения: - по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, - о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6.
Должностная инструкция машиниста бульдозера 5-го разряда
Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. 3.10.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 3.10.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
3.10.4. Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 3.10.5. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 3.10.6. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.
3.10.7. Принимать локальные нормативные акты. 3.10.8.
Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.
3.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. 3.9. Работник обязуется: 3.9.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. 3.9.2.
Инструкция машиниста бульдозера
В своей деятельности Машинист бульдозера руководствуется: - законодательством РФ, - Уставом (положением) организации, - приказами и распоряжениями организации, (генерального директора, директора, руководителя) - настоящей должностной инструкцией, - Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 6. Машинист бульдозера подчиняется непосредственно (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7. На время отсутствия Машиниста бульдозера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное организации (должность руководителя) по представлению (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Трудовой договор с машинистом бульдозера
Работодатель, в лице, действующего(ей) на основании, с одной стороны, и, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность машиниста экскаватора (далее по тексту — Работа) в. 1.2. В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.3. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. 1.4.
Вт (до 100 л. с.). Техника безопасности Несмотря на то что в данной статье речь идет о должностных обязанностях машиниста бульдозера, несколько слов следует сказать о технике безопасности при выполнении сотрудником работы. Желательно выделить это в отдельный раздел в должностной инструкции машиниста. Перечислим основные моменты, на которые стоит обратить внимание:
- перед началом рабочего дня необходимо пройти медицинскую проверку и получить путевой лист, осмотреть технику на наличие неисправностей, проверить наличие/отсутствие средств пожаротушения;
- заправка производится только в светлое время суток;
- после заправки необходимо вытереть все пролитые материалы;
- перед запуском мотора следует вхолостую проверить исправность механизмов;
- при обнаружении неисправностей нужно занести их в дежурный журнал и т.
Трудовой договор с машинистом бульдозера образец
Вт (60 л.с.) до 73 кВт (100 л.с.); 2) производит работы, указанные в подпунктах 2 — 4 пункта 2.3.1 настоящей инструкции; 3) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации; — . (иные обязанности) 2.3.3. 6-го разряда: 1) выполняет работы бульдозерами с двигателем мощностью свыше 73 кВт (100 л.с.) до 150 кВт (200 л.с.); 2) производит работы, указанные в подпунктах 2 — 4 пункта 2.3.1 настоящей инструкции; 3) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации; — . (иные обязанности) 2.3.4.
- зачистка пласта или бровки;
- выполнение работ в карьере, на отвале или складе;
- разравнивание грунта;
- перемещение железнодорожного пути;
- осуществление вскрышных работ;
- подчистка и профилирование откатных путей;
- выравнивание уступов, порогов;
- поднос горной массы к экскаваторам;
- работа с грузами;
- рыхление грунта;
- очистка территории;
- осмотр бульдозера перед работой, заправка его ГСМ;
- проведение ремонтных работ при необходимости с вверенным бульдозером;
- ведение необходимой документации и т. д.
Как правило, должностная инструкция для машиниста бульдозера составляется с указанием имеющегося у него разряда; именно поэтому в начале раздела о должностных обязанностях желательно указать, каким транспортом будет управлять работник.
Трудовой договор с машинистом бульдозера образец 2016 скачать бесплатно
Внимание
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция машиниста бульдозера 6-го разряда [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (утв. постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 г. N 61) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1.
Трудовой договор с машинистом бульдозера образец 2015 скачать бесплатно
Инфо
Правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; — . (виды, наименования и реквизиты других актов и документов) 1.4. Машинист бульдозера более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить машинистами бульдозера более низкого разряда. 1.5. . 2. Обязанности 2.1. Перед началом рабочего дня (смены) машинист бульдозера: 1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; 2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; 3) сдает установленную отчетность; 4) производит осмотр (самоосмотр); 5) сдает смену; 6) .
(иные обязанности) 2.2.
Профессия директор по развитию Должностные обязанности директора по региональному развитию
Курсовая работа: Ликвидность и платежеспособность предприятия, методы оценки и управления
Использование показателей логистической деятельности
Понятие и элементы логистического процесса
Должностная инструкция начальника участка автотранспорта Должностная инструкция начальника транспортного упаковочного цеха