Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Организация

1.1 Организационно-правовая форма собственности

Закрытое Акционерное Общество «Оренбургские Железобетонные Изделия» (ЗАО ОЖБИ) расположено по адресу: г. Оренбург ул. Нагорная 6.

ЗАО «ОЖБИ» с 1972 г. на рынке производителей железобетонных и бетонных изделий. За это время пройден путь от выпуска простейших железобетонных и бетонных изделий до выпуска изделий любой конфигурации и любых длин. Это стало возможным, благодаря взаимовыгодному сотрудничеству с немецкой фирмой «Ratec».

Освоено производство полимержелезобетонных люков для водопроводных и канализационных колодцев на основании патента №0032141. В 2007 году освоено производство фундаментов под анкерно-угловые опоры линий электропередач 10-500 кВт.

1.2 Крупнейшие объекты (подряды) выполненные организац ией в прошлом и текущие объекты

Организация не занимается строительством зданий и сооружений. Строительные работы ЗАО «ОЖБИ» ведёт для своих собственных нужд.

1.3 Ориентировочная числ енность сотрудников организации

Среднесписочная численность работников за 2005 год составила 156 человек.

1.4 Структура организации в виде схемы с подразделениями

2. Объект

2.1 Месторасположение

г. Оренбург ул. Нагорная 6.

2.2 Назначение, наименование объекта строительства, реконструкции, ремонта

В здании расположены подразделения предприятия (кабинет директора, отдел кадров, бухгалтерия, отдел ПТО).

2.3 Объем работ

Ведомость объемов работ составлена в процессе разработки отчёта по практике и включает в себя описание строительных операций, их технических характеристик с проставленными объемами на единицу измерения каждой операции.

Ведомость объемов работ

	Наименование работ	Единица измерения	Количество
	Оформление документов на практику. Инструктаж по технике безопасности.
	Изучение истории развития предприятия, ознакомление с организационной структурой предприятия, уставом и законодательством.
	Оклеивание стен плотными обоями
	Отделка стен жидкими обоями
	Облицовка стен керамической плиткой Облицовка ступеней керамическими плитками
	Облицовка полов керамической плиткой по диагонали
	Выравнивание лаг по уровню, шаг между осями лаг 50 см Установка плинтуса
	Оформление окончания практики. Оформление отчета по практике и предоставление его на проверку руководителю практики. Сбор документов и подписи.

2.4 Длительность строительства

Длительность работ составила 3 недели (срок производственной практики).

2.5 Фасады, планы и иная документация дающая представление об объекте

Не имеется.

3. Деятельность учащегося

3.1 Должность на которую был принят

3.2 Пе речень должностных обязанностей

Подсобный рабочий 1-й разряд

Характеристика работ. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

Подсобный рабочий 2-й разряд

Характеристика работ. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.). Перевозки всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.

Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-й разряд

Характеристика работ. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, нaвecoв водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3-й разряд

Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-й разряд

Характеристика работ. Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.

Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, внешнего содержания зданий, сооружений и т.п.; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий и сооружений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

3.3 Обязательства по Технике Безопасности организации по СНиП «Безопасность труда в строительстве»

Устройство производственных территорий, их техническая эксплуатация должны соответствовать требованиям строительных норм и правил, государственных стандартов, санитарных, противопожарных, экологических и других действующих нормативных документов.

Производственные территории и участки работ в населенных пунктах или на территории организации во избежание доступа посторонних лиц должны быть ограждены.

Конструкция защитных ограждений должна удовлетворять следующим требованиям:

высота ограждения производственных территорий должна быть не менее 1,6 м, а участков работ - не менее 1,2;

ограждения, примыкающие к местам массового прохода людей, должны иметь высоту не менее 2 м и оборудованы сплошным защитным козырьком;

козырек должен выдерживать действие снеговой нагрузки, а также нагрузки от падения одиночных мелких предметов;

ограждения не должны иметь проемов, кроме ворот и калиток, контролируемых в течение рабочего времени и запираемых после его окончания.

Места прохода людей в пределах опасных зон должны иметь защитные ограждения. Входы в строящиеся здания (сооружения) должны быть защищены сверху козырьком шириной не менее 2 м от стены здания. Угол, образуемый между козырьком и вышерасположенной стеной над входом, должен быть 70-75°.

При производстве работ в закрытых помещениях, на высоте, под землей должны быть предусмотрены мероприятия, позволяющие осуществлять эвакуацию людей в случае возникновения пожара или аварии.

У въезда на производственную территорию необходимо устанавливать схему внутрипостроечных дорог и проездов с указанием мест складирования материалов и конструкций, мест разворота транспортных средств, объектов пожарного водоснабжения и пр.

Внутренние автомобильные дороги производственных территорий должны соответствовать строительным нормам и правилам и оборудованы соответствующими дорожными знаками, регламентирующими порядок движения транспортных средств и строительных машин в соответствии с Правилами дорожного движения Российской Федерации, утвержденными постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 года №1090.

Эксплуатация инвентарных санитарно-бытовых зданий и сооружений должна осуществляться в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей. Строительство и эксплуатация производственных зданий осуществляется согласно строительным нормам и правилам.

При производстве земляных работ на территории населенных пунктов или на производственных территориях котлованы, ямы, траншеи и канавы в местах, где происходит движение людей и транспорта, должны быть ограждены в соответствии с требованиями п. 6.2.2.

В местах перехода через траншеи, ямы, канавы должны быть установлены переходные мостки шириной не менее 1 м, огражденные с обеих сторон перилами высотой не менее 1,1 м, со сплошной обшивкой внизу на высоту 0,15 м и с дополнительной ограждающей планкой на высоте 0,5 м от настила.

На производственных территориях, участках работ и рабочих местах работники должны быть обеспечены питьевой водой, качество которой должно соответствовать санитарным требованиям.

Строительные площадки, участки работ и рабочие места, проезды и подходы к ним в темное время суток должны быть освещены в соответствии с требованиями государственных стандартов. Освещение закрытых помещений должно соответствовать требованиям строительных норм и правил. Освещенность должна быть равномерной, без слепящего действия осветительных приспособлений на работающих. Производство paбoт в неосвещенных местах не допускается.

Для работающих на открытом воздухе должны быть предусмотрены навесы для укрытия от атмосферных осадков.

При температуре воздуха на рабочих местах ниже 10°С работающие на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должны быть обеспечены помещениями для обогрева.

Колодцы, шурфы и другие выемки должны быть закрыты крышками, щитами или ограждены. В темное время суток указанные ограждения должны быть освещены электрическими сигнальными лампочками напряжением не выше 42 В.

При выполнении работ на воде или под водой должна быть организована спасательная станция (спасательный пост). Все участники работ на воде должны уметь плавать и быть обеспечены спасательными средствами.

Рабочие места и проходы к ним, расположенные на перекрытиях, покрытиях на высоте более 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, должны быть ограждены защитными или страховочными ограждениями, а при расстоянии более 2 м - сигнальными ограждениями, соответствующими требованиям государственных стандартов. Проемы в стенах при одностороннем примыкании к ним настила (перекрытия) должны ограждаться, если расстояние от уровня настила до нижнего проема менее 0,7 м.

При невозможности или экономической нецелесообразности применения защитных ограждений согласно п. 6.2.16 допускается производство работ с применением предохранительного пояса для строителей, соответствующего государственным стандартам, и оформлением наряда-допуска.

Проходы на рабочих местах и к рабочим местам должны отвечать следующим требованиям: ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах должна быть не менее 0,6 м, а высота таких проходов в свету - не менее 1,8 м; лестницы или скобы, применяемые для подъема или спуска работников на рабочие места, расположенные на высоте более 5 м, должны быть оборудованы устройствами для закрепления фала предохранительного пояса (канатами с ловителями и др.).

При расположении рабочих мест на перекрытиях воздействие нагрузок на перекрытие от размещенных материалов, оборудования, оснастки и людей не должно превышать расчетные нагрузки на перекрытие, предусмотренные проектом, с учетом фактического состояния несущих строительных конструкций.

При выполнении работ на высоте, внизу, под местом работ необходимо выделить опасные зоны. При совмещении работ по одной вертикали (кроме случаев, указанных в п. 4.9) нижерасположенные места должны быть оборудованы соответствующими защитными устройствами (настилами, сетками, козырьками), установленными на расстоянии не более 6 м по вертикали от нижерасположенного рабочего места.

Для прохода рабочих, выполняющих работы на крыше с уклоном более 20°, а также на крыше с покрытием, не рассчитанным на нагрузки от веса работающих, необходимо устраивать трапы шириной не менее 0,3 м с поперечными планками для упора ног. Трапы на время работы должны быть закреплены.

Рабочие места с применением оборудования, пуск которого осуществляется извне, должны иметь сигнализацию, предупреждающую о пуске, а в необходимых случаях - связь с оператором.

4. Технологический процесс, выпол няемый на строительной площадке

Перед началом строительства необходимо выполнить комплекс работ по подготовке строительной площадки. Состав работ носит общий характер для гражданского и промышленного строительства, но зависит от местных условий площадки, её расположения на рельефе и в городской застройке, времени года и вида строительства (новое, расширение, реконструкция).

Подготовительные работы разделяются на внеплощадочные и внутриплощадочные.

К внеплощадочным можно отнести: строительство подъездных дорог; инженерные сети и сооружения на них; вскрышные работы на карьерах, отвалах, резервах; создание строительной инфраструктуры (предприятия стройиндустрии, городок строителей, база механизации, склады и т.д.).

Внутриплощадочные работы: устройство геодезической разбивочной основы; расчистка территории; предварительная вертикальная планировка; водопонижение и водоотвод; перенос транзитных коммуникаций и устройство основных внутриплощадочных инженерных сетей; установка инвентарных зданий и технологических сооружений; мероприятия по охране окружающей среды; ограждение и освещение строительной площадки.

1. Устройство геодезической основы.

Геодезическая разбивочная основа создаётся на площадке в виде развитой сети закреплённых знаками пунктов, определяющих положение объекта на местности. Она должна обеспечивать исходными данными последующие построения и измерения на всех этапах строительства. В состав основы входит: создание опорной геодезической сети, разбивка зданий и сооружений на местности, закрепление осей и устройство обноски.

Опорная геодезическая основа создаётся в виде:

а) строительной сетки (с размерами сторон 50…400 м, в зависимости от плотности застройки), продольных и поперечных осей, определяющих положение на местности зданий и сооружений и их габариты. Создаётся для строительства крупных промышленных предприятий, жилых микрорайонов, групп зданий и сооружений.

б) красных линий, продольных и поперечных осей, определяющих положение на местности зданий и сооружений. Создаётся для отдельных строительных объектов.

в) сетей триангуляции или трилатерации (измерение сторон треугольников с помощью дальномеров), с привязанными к ним основными осями сооружений. Применяется при строительстве крупных линейных сооружений (мостов, плотин и др.).

г) полигонометрических или теодолитных ходов вдоль трассы и осей сооружений. Создаётся при строительстве дорог, трубопроводов и других подобных сооружений.

2. Расчистка территории строительной площадки.

В комплекс работ по расчистке территории включается:

Расчистка площадки от ненужных деревьев, кустарника, раскорчёвка пней;

Снятие плодородного слоя почвы;

Снос или разборка ненужных строений;

Отсоединение и перенос инженерных сетей, попадающих в пятно застройки;

Предварительная вертикальная планировка площадки.

3. Водоотвод и водопонижение.

Водоотвод - удаление поверхностных вод с территории строительной площадки. Для удаления воды её перехватывают и уводят за пределы строительной площадки.

Для перехвата вод устраивают нагорные и водоотводные канавы или обваловывание вдоль границ строительной площадки в повышенной её части.

Водопонижение - снижение уровня горизонта грунтовых вод (УГВ). Осуществляется при помощи отсечных дренажи или водопонизительных систем (скважин), с установкой в них насосов и отводом воды.

4. Обустройство строительной площадки.

Подготовка и обустройство строительной площадки включают:

Сооружение временных дорог и подъездов с максимальным использованием существующей дорожной сети;

Прокладку временных коммуникаций (водоснабжение, электроснабжение, теплоснабжение, связь);

Устройство площадок для стоянки и ремонта строительных машин;

Ограждение и освещение строительной площадки;

Установка временных бытовых производственных помещений;

Производственное благоустройство строительной площадки (выполнение решений по охране труда, производственной санитарии и технике безопасности, заложенных ПНР).

Общие методы устройства подземных частей зданий

Технологии возведения зданий и сооружений всегда подразумевают на начальном этапе строительства устройство земляных сооружений (при устройстве фундаментов, вертикальной планировке и др.).

Земляные сооружения - строительная продукция, полученная в результате разработки, перемещения или укладки грунтов, а так же введения в грунт дополнительных конструкций.

Земляные работы, в зависимости от вида сооружения, свойств грунтов и технических ресурсов могут осуществляться следующими способами:

Механическим - разработка грунта, при котором грунт в забое разрушается послойно рабочим органом землеройной машины, а перемещается транспортными средствами. Работы могут проводится открытым или закрытым способами. Применяются бульдозеры, экскаваторы, скрекперы, автосамосвалы;

Гидромеханическим - разрушение и перемещение грунта производится потоком воды (применяются гидромониторы, землесосные снаряды);

Взрывным - разрушение (иногда и перемещение) грунта энергией взрыва;

Комбинированные способы.

Технология «стена в грунте».

Технология «стена в грунте» применяется при возведении заглубленных сооружений в условиях городской застройки: подпорные стенки, противофильтрационные завесы, тоннели мелкого заложения, котлованы, подземные гаражи, пешеходные переходы, ёмкости для хранения жидкостей и др.).

Сущность технологии: в грунте устраиваются выемки и траншеи различной конфигурации в плане, которые заполняются ограждающими конструкциями из монолитного или сборного железобетона; внутреннее земляное ядро разрабатывается землеройными машинами, после чего выполняются основные проектные конструкции. Конструктивно технология «стена в грунте» разделяется на два вида: свайный и траншейный.

Свайный - ограждающая конструкция образуется из сплошного ряда вертикальных буронабивных свай.

Траншейный способ предусматривает разработку узких траншей специальной землеройной техникой (многоковшовыми экскаваторами, грейфером и др.) с последующим армированием и бетонированием траншей. При этом способе может применяться вертикальная установка (монтаж) в траншеи сборных железобетонных плит.

Технология устройства опускных колодцев.

При строительстве сооружений иногда возникает необходимость устройства мощных или глубоко заложенных фундаментов в сложных гидрогеологических условиях. В этом случае прибегают к устройству опускных систем. Опускная система - ограждающая конструкция в виде бетонной, железобетонной или металлической оболочки, погружаемой в грунт, внутри которой создаётся рабочее пространство для ведения строительно-монтажных работ. Опускные системы выполняются в виде опускных колодцев или кессонов. Опускные колодцы - открытые сверху и снизу полые, как правило массивные, конструкции, погружаемые под действием собственного веса по мере удаления из полости грунта. Кессоны - тонкостенные конструкции, имеющие сверху герметичное перекрытие, образующее рабочую камеру с избыточным давлением, позволяющим работать под водой.

Список использованных источников

1. Микульский В.Г. Строительные материалы. - М.: Издательство АСВ, 2002. - 534 с.

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. №31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.)

3. 7 СТП 101-00. Общие требования и правила оформления выпускных квалифицированных проектов (работ), отчетов по РГР, практике и рефератов. Введ. с 24.11.00. - Оренбург: ОГУ, 2000.

4. СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве

Подобные документы

Ознакомление с историей создания компании ООО "Лидер". Описание устройства фасадов зданий. Изучение технологических процессов при строительстве, эксплуатации и реконструкции домов. Должностные обязанности инженера производственно-технического отдела.

отчет по практике , добавлен 09.08.2015


Определение строительства как вид деятельности. Субъекты строительства, договорная система, технико-экономическая характеристика. Специфика учета затрат незавершенного, завершенного строительства, определение затрат и финансового результата у заказчика.

курсовая работа , добавлен 29.03.2010


Описание объекта проектирования. Структура и состав работ по возведению объекта. Монтаж сборных железобетонных фундаментов, лестничных маршей и площадок. Расчет карточки-определителя работ сетевого графика. Расчет потребности в материалах и конструкциях.

курсовая работа , добавлен 28.04.2014


Краткая конструктивно-производственная характеристика объекта строительства. Объемно-весовая характеристика сборных железобетонных элементов. Подсчет объемов работ, калькуляция трудовых затрат и времени. Машины, механизмы, приспособления в строительстве.

курсовая работа , добавлен 11.02.2010


Определение потребности в строительной продукции. Расчет потребностей в автотранспортных средствах, поддонах, необходимых для доставки покупателю строительных материалов. Определение точки безубыточности коммерческой деятельности. Сведения о рекламе.

курсовая работа , добавлен 26.11.2010


Назначение, схема общего устройств и описание рабочего процесса полуприцепного скрепера. Изучение гидравлической схемы машины и определение основных параметров её рабочего органа. Расчет несущей способности и жесткости рамы. Производительность скрепера.

курсовая работа , добавлен 27.01.2013


История подрядных отношений в строительстве. Понятие договора строительного подряда. Права и обязанности сторон по договору строительного подряда. Особенности подрядных отношений в строительстве. Техническая документация и смета. Сдача и приемка работ.

курсовая работа , добавлен 29.04.2011


Основы проведения экспертизы проекта строительства. Инспектирование инвестиционного проекта. Определение структуры надзора за строительством объекта и расчет затрат на его содержание. Составление плана инспекционных работ в период строительства.

курсовая работа , добавлен 26.09.2014


Расчет рабочего оборудования строительно-дорожной машины и технологической схемы выполнения работ. Выбор базового трактора, расчет производительности и конструкции ковша. Тяговый расчет, определение параметров усилий и скоростей, устройство гидросистемы.

курсовая работа , добавлен 14.11.2010


Характеристика района расположения объекта строительства. Рельеф местности, гидрография района. Полезные ископаемые и дорожно-строительные материалы. Описание строящегося участка автомобильной дороги. Охрана труда и окружающей среды при строительстве.

На любом предприятии, независимо от того, крупное оно или небольшое, работает в сфере торговли, производства, строительства или здравоохранения, требуются подсобные рабочие . Как правило, это люди, которые заняты неквалифицированным рабочим трудом и которые важны и необходимы для полноценного процесса.

А для того, чтобы соблюдать безопасность рабочего процесса и наиболее полно и чётко изложить все должностные обязанности сотрудника, необходимо разработать должностную инструкцию .

Любая должностная инструкция, независимо от того, для какого рода сотрудника она оформлена, начинается с общего положения, который идет под пунктом 1 и включает следующее :

Должностные функции и обязанности

Следующей главой должностной инструкции любого сотрудника является часть, где описывается, какие обязанности будут выполняться и какие функции возлагаются на описываемую должность. Когда речь идёт о подсобных рабочих, то в таком пункте описываются следующие трудовые функции :

• участие в погрузо-разгрузочных мероприятиях предприятия и дальнейшее распределение груза по отсекам и цехам или сопровождение его до точки назначения, в случае отправки;
• складирование продукции;
• соблюдения порядка и чистоты цеха;
• оказание помощи другим сотрудникам организации, а также выполнение поручений непосредственного руководителя;
• контроль за сохранностью продукции, оборудования и других порученных материальных ценностей;
• составление и ведение отчётности по своей деятельности, своевременное информирование руководства обо всех внештатных или чрезвычайных ситуациях.

В данном пункте должностных инструкций, как правило, описываются как права, так и обязанности работников.

В конкретной ситуации, когда описываемое лицо — подсобный рабочий либо разнорабочий, то сотрудник вправе требовать от своего работодателя все необходимые условия для полноценного процесса труда и получение своих социальных гарантий.

Он имеет право принимать решения в рамках своей трудовой компетенции, вносить любые предложения и проявлять инициативу, информировать о любых происшествиях на предприятии. Сотрудник имеет право отказаться от выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей при возникновении заболеваний и угроз для его жизни и здоровья.

Ответственность, как правило, подразумевает под собой такие положения, нарушив которые на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. За что сотрудник может понести наказание?

1. Отказ или невыполнение своих непосредственных обязанностей и всех предписаний относительно должности.
2. Нарушение графика трудового дня.
3. Причинение убытка или вреда предприятию.
4. Несвоевременное или ложное предоставление отчётности и неправильное её составление и ведение.
5. Нарушение техник и норм безопасности, правил поведения и внутреннего распорядка деятельности организации или предприятия.

Чаще всего в трудовых договорах есть пункт, в котором говориться о неразглашении коммерческой тайны предприятия . Подписав такой договор, работник, нарушивший данный пункт, получает дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с места работы.

Утверждаю

Директор ООО «МеталлОпт»

Кубиков В.В.

Должностная инструкция для подсобного рабочего

1.1. Данная трудовая инструкция описывает обязанности, функции, полномочия, права, а кроме того, и ответственность подсобного рабочего.

1.2. На данную должность принимаются лица, достигшие совершеннолетнего возраста, имеющие законченное среднее образование, опыт работы неважен.

1.3. Приём и оформления сотрудника на данную должность проводится с полным соответствием трудового законодательства Российской Федерации.

1.4. Непосредственным руководителем данного лица является начальник цеха.

1.5. В случае отсутствия на рабочем месте подсобного лица, его обязанности возлагаются на лицо, которое по параметрам подходит на данную должность и указано в распоряжении директора предприятия.

1.6. На предприятии действует семидневная рабочая неделя со следующим распорядком дня: рабочий день с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00. Подсобный рабочий принимает участие в трудовом процессе в соответствие с принятым графиком работы предприятия.

1.7. Сотрудник до начала своей трудовой деятельности на предприятии должен ознакомиться со следующими документами:

• уставом и документом, описывающим внутренний распорядок предприятия;
• данной должностной инструкцией;
• правилами безопасности труда;
• законами РФ, регулирующими отношения между работодателем и сотрудником.

Сотрудник обязан знать правила транспортировки и хранения грузов, правилами и нормами отгрузок и пройти предварительный инструктаж.

2. Обязанности подсобного рабочего

2.1. Выполнение поручений начальника цеха, помогать другим сотрудникам данного структурного подразделения.

2.3. Получение инвентаря, работа с ним с соблюдением необходимой техники безопасности и сохранением его в надлежащем виде.

2.4. Осуществление погрузки продукции, разгрузки материалов, уборка и подготовка площадки для приёма и отпуска груза на сторону.

2.5. Помощь в дальнейшем складировании и размещении по цеху материала.

2.6. Сообщать о любых дефекта или браке, обнаруженных при приёмке материалов или готовой продукции.

2.7. Подсобный рабочий соблюдает сохранность поступившего материала и готовой продукции на территории цеха.

2.8. Соблюдает все правила и требования внутреннего распорядка, подчиняясь всем нормативным актам и распоряжениями руководства предприятия.

2.9. Ведёт учёт все выполняемых операций.

2.10. Убирает мусор.

3. Права подсобного рабочего.

3.1. Сотрудник вправе требовать от руководства предприятия и своего непосредственного начальника необходимых для полноценного трудового процесса условий, включающих в себя предоставление необходимого инвентаря и средств защиты, безопасных для здоровья и жизни условия труда.

3.2. Получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.

3.3. Вносить или направлять свои предложения по изменению или корректировке трудового процесса начальнику цеха или руководителям предприятия.

3.4. В случае возникновения угрозы для жизни и здоровья, сотрудник вправе отказаться от выполнения своих обязанностей.

3.5. Получать полное восполнение любых затраченных личных денежных средств на приобретение расходных материалов.

3.6. Проявлять инициативу и самостоятельно принимать решения в рамках трудовой деятельности.

4. Ответственность подсобного рабочего.

Подсобный рабочий в своём трудовом процессе несёт ответственность при возникновении следующих событий:

4.1. При нарушении правил внутреннего распорядка, дисциплины и техники безопасности, отказа от распоряжений руководства.

4.2. За причинения ущерба организации, её имущества и сотрудникам.

4.3. Подсобный рабочий в ответе за свои действия и последствия самостоятельно принятых решений.

4.4. За разглашение и любое другое неправомерное использование коммерческой тайны предприятия.

4.5. Непредоставление, несвоевременное или ложное предоставление отчётности руководящему звену влечёт за собой дисциплинарное взыскание.

4.6. За нарушение этики общения на предприятии, оскорбительное поведение по отношению к другим сотрудникам.

4.7. Неполное или некачественное выполнение порученной работы. Критерии качества результатов определяются работодателем.

Особенности в зависимости от сферы деятельности

Когда подсобный рабочий требуется в организацию, чьей непосредственной деятельностью является производство , то нужно «заострить» внимание на некоторых моментах. Специфика данной деятельности требует от должностной инструкции чёткого описания основных обязанностей рабочего, причём основная его деятельность будет, скорее всего, связана с несложным трудом: помощь сотрудникам, выполнение поручений руководства, уборка территории и работа грузчиком.

К тому же важно указать и условия труда , разнорабочий должен получить доступ к цеху или отсеку, где будет проходить процесс, и к любым вспомогательным отсекам.

Подсобные рабочие незаменимы и при строительстве , поэтому и здесь необходимо разработать должностную инструкцию для данного типа сотрудника, соблюдая вышеуказанные пункты в соответствии со спецификой организации.

– документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция подсобного рабочего

І. Общие положения

1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего - начальник хозяйственного участка.

1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

1.6. Подсобный рабочий должен быть знаком с:

• правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;
• методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.
• правилами сортировки и выборки товаров и грузов;
• расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;
• методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;
• способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;
• видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;
• способами фиксации транспортируемых грузов;
• правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;
• санитарно-гигиеническими требованиями;
• установленным порядком работы в санитарное время;
• режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;

• внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
• основами закона РФ в области гражданского и трудового права
• методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
• приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
• нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
• данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

• погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
• перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
• упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);
• работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
• поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
• устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
• обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
• помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
• информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
• ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями:

3.1. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ;

3.2. Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом.

3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности.

3.4. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками;

3.5. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования.

3.6. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов.

3.7. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование.

3.8.. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

ІV. Ответственность

Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего:

4.1. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

4.2. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

4.3. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам;

4.4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,

4.5. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании;

4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

• Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

4.8. Превышение должностных полномочий.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:
Тимкин Иван Сергеевич
Подсобный рабочий ООО «Поставки оптом»
Паспорт 9875 № 876574
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Тимкин
«17» августа 2014 г.

ФАЙЛЫ

Основные правила написания инструкции

В законе нет такого термина, как «должностная инструкция», поэтому и нет строго определенного образца данного документа. Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки (во избежания повторения должностных обязанностей).

При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя.

Образец инструкции подсобного рабочего

Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.). Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется (здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии). В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы.

Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов (приказов и распоряжений), нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей.

Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности. Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке.

В третий раздел , имеющий заголовок «Права», вписываются полномочия, которыми наделяется подсобный рабочий для увеличения эффективности своего труда. В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения). Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.

В завершении инструкцию необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за исполнение подсобным рабочим возложенных на него обязанностей (с указанием его должности, фамилии, имени, отчества), а также передать документ на подпись самому работнику (с внесением в документ его служебных и личных данных). После того, как инструкция оформлена должным образом, она передается на подпись руководителю компании.

Каждый человек, поступая на работу, знакомится с должностной инструкцией рабочего и подписывает ее. В нашей статье мы поговорим о рабочих в школах и о самых распространенных профессиях в остальных сферах. Рабочие школы, например, поддерживают здание в нормальном техническом состоянии, обеспечивают качественное ведение образовательного процесса. К рабочим в школах можно отнести технический персонал, слесарей и техников. Существуют также и другие профессии, которые заслуживают внимания.

Кто трудится в школе для комфорта учеников?

Любая профессия нужна и важна независимо от рода деятельности. Приведем несколько рабочих специальностей и основные требования к ним, благодаря которым в школьных учреждениях осуществляется порядок:

1. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной деятельности на территории общеобразовательного учреждения (завхозу). Задача работника состоит в приеме и хранении личных вещей учащихся, в соблюдении техники безопасности, норм и правил охраны труда. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае порчи или утери вещей.
2. Слесарь-сантехник. Этот работник подчиняется непосредственно заместителю директора по АХЧ (административно-хозяйственной части). По должностной инструкции рабочего, он обязан полностью обеспечивать работоспособность водопроводного и канализационного хозяйства учебного заведения, поддерживать все в исправном состоянии на протяжении всего срока. Работник несет ответственность за все оборудование, материалы и инструменты.
3. Обслуживающий персонал (техслужащие). Основное направление деятельности техслужащей заключается в поддержании санитарного состояния территории по действующим требованиям СанПиН (санитарные правила и нормы). Подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной части (завхозу).
4. Сторож. Главным направлением трудовой деятельности работника является обеспечение охраны здания, сооружения и имущества школы, контроль видеонаблюдения и пожарной сигнализации. Он подчиняется заместителю директора по АХЧ.

У охранников, дворников и обслуживающего персонала руководитель - непосредственно завхоз. Задача завхоза состоит в том, чтобы осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием школы. Он планирует и организует благоустройство, озеленение и уборку территорий. Но данная должность является руководящей. По своим должностным инструкциям рабочие школы обязаны создавать комфортные условия для ведения учебного процесса. Слесари следят за техническим состоянием мебели, технички за чистотой и порядком. Более подробные обязанности можно прочитать в инструкции конкретного работника.

Рабочий по обслуживанию зданий

Должностные инструкции рабочих четко прописаны для каждой профессии. В документах ЕТКС (единый тарифный квалификационный справочник) можно найти все профессии, их основные характеристики, а также обязанности рабочих на конкретной должности. Рабочий по обслуживанию зданий также имеет свои определенные обязанности и несет ответственность за исполнение их.

Его работа заключается в полном обслуживании данных объектов (технические постройки и здания). Он также должен следить за всеми механизмами, ручным инструментом - за всем тем, чем он непосредственно работает. Он имеет право:

1. Получить специальную одежду, средства защиты, необходимое оборудование для осуществления работы.
2. Запрещать использование тех зданий, которые он считает неисправными или опасными.
3. Полностью отказаться от работ, угрожающих его жизни и здоровью, которые не соответствуют мерам безопасности.

По должностной инструкции работники несут ответственность за сохранность вверенного им имущества. Поэтому за преднамеренное причинение ущерба учреждению они понесут материальное наказание. Рабочие профессии строятся на основании трудовых отношений. Необходимо четко следовать правилам и пунктам инструкции.

Кто такие разнорабочие и есть ли у них должностная инструкция?

Разнорабочие также имеют круг своих должностных обязанностей. В эту отрасль входят:

• грузчики;
• строители;
• дворники и т. д.

Рабочие профессии содержат практически идентичный список прав и обязанностей. Разнорабочие не исключение. Принимая на работу, начальник соглашает с ними договор, где четко прописаны все формальности.

Рабочие жилищно-коммунального хозяйства и их обязанности

ЖКХ является обсуживающей организацией домов. Данная сфера охватывает множество специальностей, но мы остановимся для примера на должностной инструкции рабочего по ремонту лифта. Лифтер имеет право на:

1. Внесение своих предложений по вопросам организации труда руководству.
2. Использовать информационные материалы для качественного исполнения своих обязанностей.
3. Повышать квалификацию.

Главная обязанность рабочего по обслуживанию зданий заключается в управлении и контроле состояния лифта.

Он несет ответственность за своевременную и качественную работу, соблюдение внутреннего распорядка, ведение документации и т. д.

Рабочие в сфере строительства

В должностной инструкции рабочего есть несколько главных пунктов. Само собой, сначала идет перечисление всех обязанностей, прав и того, какую ответственность он несет на данной должности. Рабочий на стройке - это технический персонал. Существуют некоторые требования к квалификации - у работника должно быть среднее общее образование (полное), к трудовому стажу по данной специальности требований не предъявляется. Также можно выделить некоторые моменты, которые рабочий на стройке обязан знать:

1. Технологию и правила осуществления работ, связанных с ремонтом и строительством.
2. Правила тех. обслуживания и ремонта объектов, которые закреплены за ним.
3. Правила внутреннего распорядка, норм охраны труда.
4. Режим работы предприятия и его организационную структуру.
5. Правила противопожарной безопасности.
6. Правила техники безопасности.

Итоги

В должностной инструкции рабочего по ремонту главное место занимают его обязанности и основные права. Но обязательно перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить свои обязанности. Вполне возможно, что могут быть пункты, которые вы считаете неприемлемыми для себя. Не нужно забывать о том, что каждая профессия, должность и вид деятельности, имеет свой устав. Работник и его начальство подчиняются Трудовому кодексу и должностным инструкциям.

Общие положения
1.1. Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска или временной нетрудоспособности рабочего по обслуживанию и ремонту здания его обязанности могут быть возложены на других сотрудников МОП. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Рабочий по обслуживанию и ремонту здания должен иметь опыт работы по данной профессии и разряд не ниже третьего.
1.3. Рабочий по обслуживанию и ремонту здания подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
1.4. В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Рабочий по обслуживанию и ремонту здания соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции
2.1. Основными направлениями деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания является обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования.

Должностные обязанности
Рабочий по обслуживанию и ремонту здания осуществляет;
3.1. Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов);
3.2. Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных);
3.3. При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления;
3.4. Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;
3.5. Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии;
3.6. Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов;
3.7. Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;
3.8. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала школы;
3.9. Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны.

Права
Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:
4.1. Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);
4.2. Отказывается от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;
4.3. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;
4.5. Повышать свою квалификацию.

Ответственность
5.1. За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4 .За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности
Рабочие по обслуживанию и ремонту здания:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХР и учителями.
6.4. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора.